มนุษย์ ถือได้ว่าเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงานของทุกองค์การ การศึกษา มีหน้าที่พัฒนามนุษย์ให้เป็น “คนดีและคนเก่ง” หากองค์การใดมีบุคลากรที่เป็นคนดี มีความซื่อสัตย์สุจริต ตรงไปตรงมา มีความมานะพยายามมุ่งมั่นในการทำงาน องค์การนั้นก็จะเจริญเติบโตก้าวหน้าอย่างมั่นคง ดังนั้นผู้บริหารจะต้องมีกลยุทธ์หรือวิธีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสม
หนังสือ เรื่อง กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ เป็นหนังสือที่เหมาะสำหรับผู้บริหารและบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในองค์การต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน โดยเฉพาะองค์การทางการศึกษาหรือมหาวิทยาลัย โดยผู้เขียนได้เขียนจากการศึกษาค้นคว้าแนวคิดและทฤษฎี มีการวิเคราะห์เสนอองค์ใหม่ ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อวงวิชาการ รวมทั้งการสอดแทรกความคิดจากประสบการณ์ทำงานและงานวิจัยที่ได้สั่งสมมากว่า 30 ปี ทั้งในส่วนของกองทัพอากาศและมหาวิทยาลัย
เกษตรศาสตร์
